“El Avatar Organizacional”
Un nuevo paradigma de transformación de la cultura para la empresa
En compañía de expertos en el tema de la transformación cultural y la organización, Gerardo Medina presentó hoy su primer libro “El Avatar Organizacional”
México D.F., Marzo 22, 2013.- Gerardo Medina, consultor de negocios y experto en temas de planeación estratégica, reingeniería de procesos de negocio, transformación cultural y administración del cambio, presentó el pasado miércoles su libro “El Avatar Organizacional”, acompañado en el panel por Miguel Galván, Vicepresidente de transformación para PepsiCo Alimentos México; el Dr. Carlos Manuel Vázquez, especialista en consultoría y Rector de la Universidad de Quintana Roo; y Jorge Castilla, líder de numerosos procesos de transformación para diferentes empresas y Socio de Capital Humano para la oficina en México de Deloitte.
“El Avatar Organizacional” explora uno de los temas de mayor relevancia en el ámbito de la administración y la comunicación corporativa: la transformación cultural, desde una perspectiva humana y práctica para mejorar los resultados de cualquier organización. El estudio, pero sobre todo, la aplicación de las investigaciones en cultura organizacional ha cobrado importancia en los últimos años pues implica, en primera instancia, un factor que ha resultado ser diferenciador de una empresa ante su competencia directa; la cultura organizacional ha mostrado también ser un punto clave y estratégico en el logro de los objetivos de negocio.
En palabras de Miguel Galván, quien prologó el libro, la cultura organizacional es determinante para el éxito o fracaso de una transformación organizacional; de ahí la importancia de esta propuesta metodológica para entender el funcionamiento de este elemento que el autor considera vital para cualquier empresa y aplicar estos conocimientos en el actuar cotidiano de una organización.
Gerardo Medina compartió las experiencias detrás de este primer título: “El Avatar Organizacional”, ante un público de colegas, expertos, empresarios y público en general que se dieron cita en la Librería Porrúa del Bosque de Chapultepec.
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Acerca de Gerardo Medina: Es Director General de Thrad, Licenciado en Ciencias de la Comunicación por el Tecnológico de Monterrey y Maestro en Desarrollo Organizacional por la Universidad de Monterrey, ha acumulado más de 18 años de experiencia como consultor de negocios para diferentes empresas.
Acerca de “El Avatar Organizacional”: editado por Porrúa la primera edición de este libro está disponible en librerías de prestigio y promete ser el nuevo referente metodológico y práctico para cualquier proceso de transformación cultural.
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COMENTARIO DE OCTAVIO ISLAS
Hace 10 años, una de las personas que participaron en el citado acto, afirmó que haría de la División de Ciencias Sociales y Humanidades del ITESM CEM, «la mejor de México en 10 años». Diez años después, el «doctor» seguramente se habrá comprometido a hacer de la universidad pública en la cual labora «la mejor de América Latina en quince años». Prometedor, sin duda.
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