Políticas y Procedimiento de Promoción del Personal de ITESO
PUESTO VACANTE: Académico para investigación
SOLICITANTE: Carlos Enrique Orozco Martínez
INSTANCIA: Departamento de Estudios Socioculturales
TIPO DE CONTRATACIÓN: Base (40 horas semanales)
ESCOLARIDAD:
Grado de Doctor en el área de Ciencias Sociales o Humanidades, preferentemente en el Sistema Nacional de Investigadores o con posibilidad de ingresar en el corto plazo. Licenciatura y Maestría en cualquier área.
El grado es indispensable porque va impartir cursos en la Maestría en Comunicación de la Ciencia y la Cultura y/o el Doctorado en Estudios Científicos Sociales, ambos programas en el nivel de “Consolidados” dentro del Padrón Nacional de Posgrados del CONACYT
FUNCIÓN BÁSICA:
– Realizar investigación original y de vanguardia
– Impartir cursos a nivel de posgrado y de licenciatura según se requiera
– Dirigir trabajos de tesis y participar en los Comités Tutoriales de Doctorado
– Participar en el Programa Formal de Investigación en Estudios Socioculturales; presentar avances de sus investigaciones a la comunidad universitaria por lo menos una vez al año.
– Realizar actividades de extensión y vinculación a través de redes académicas y sociales.
– Publicar avances y resultados de investigación
– Participar en la vida colegiada de la Universidad
– Participar, si se requiere, en actividades de gestión en el Departamento.
CONOCIMIENTOS:
Los referentes a las ciencias sociales con énfasis en problemas de frontera (interdisciplinarios) en torno a la cultura, la comunicación y la sociedad.
EXPERIENCIA:
Cinco años como mínimo de experiencia docente universitaria y de calidad en la investigación y la docencia de posgrado en el campo de los estudios socioculturales; contar con publicaciones arbitradas
COMPETENCIAS:
– Capacidad de liderazgo en investigación
– Probada capacidad docente
– Dominio comprobable del inglés
Remuneraciones:
El sueldo se calcula con base en el currículum y la documentación probatoria que se entregue, bajo el sistema vigente de tabulación establecido por la Oficina de Personal de la universidad. A los candidatos que lleguen a fase de entrevista personal se les informará el sueldo base previsible según el currículum presentado.
Procedimiento
A partir de la recepción de solicitudes, el comité seleccionará los que lleguen a la entrevista personal (que podrá ser por video-llamada si el candidato no reside en Guadalajara). Se prevé que las entrevistas serán entre el 24 y el 28 de enero y tomar la decisión alrededor del 3 de febrero. El proceso de incorporación al ITESO será acordado con el candidato seleccionado, pero en cualquier caso en un plazo menor a seis meses.
Si usted esta interesado y cubre el perfil, enviar Curriculum-Vitae a:
Lic. Verónica Vargas Carranza: vero@iteso.mx
Fecha límite de recepción: 21 de enero del 2011
Blog de Octavio Islas 